Ficharix es un software de control horario y gestión de jornada 100% legal en España (RD-ley 8/2019), pensado para pymes y empresas de cualquier tamaño que necesitan fichar, calcular horas, gestionar vacaciones y estar a prueba de inspección, sin complicarse ni comprar hardware caro. Está dirigido a gerentes, responsables de RR. HH. y despachos que quieren un fichaje fiable, con valor probatorio real (cadena firmada e inmutable), a un precio transparente de 1,50 euros por trabajador y mes. Se dirige a oficinas, tiendas, fábricas, obra, hostelería, sanidad, teletrabajo e híbrido: hay una forma de fichar para cada realidad.
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Movil, kiosko, QR o carnet: nadie se queda sin fichar, tenga o no smartphone
App nativa para que cada empleado fiche entrada, salida y pausas desde su propio telefono con geolocalizacion.
Qué decir al clienteCada empleado ficha desde su movil en dos toques, con la ubicacion registrada automaticamente: control horario legal sin comprar ningun aparato.
Widget de iOS y Android para fichar entrada, salida y pausa con un toque desde la pantalla de inicio, sin abrir la app.
Qué decir al clienteFichar es un toque desde la pantalla de inicio, sin abrir nada, y el empleado ve las horas de hoy corriendo en vivo en el propio widget.
Un iPad de pared que hace de reloj de fichaje comun para toda la plantilla, sin que nadie necesite movil propio ni instale nada.
Qué decir al clienteCon un iPad de 200 euros en la pared tienes un reloj de fichaje para toda la plantilla; se configura tecleando un codigo y, si se pierde, lo revocas desde el panel y deja de funcionar.
El codigo QR de fichaje cambia solo cada 30 segundos, de modo que una foto o captura de pantalla no sirve para fichar por otro.
Qué decir al clienteEl QR se renueva cada 30 segundos y solo vale una vez: hacer una foto para fichar por un amigo, sencillamente, no funciona.
El iPad ensena un boton grande 'Fichar'; al pulsarlo abre la camara, lee el QR del empleado (movil o carnet) y confirma con un check.
Qué decir al clienteEl empleado ensena su QR a la camara del iPad y ve al instante su nombre, su foto y la hora fichada: rapido, higienico y sin errores.
El iPad muestra un QR rotatorio a pantalla completa y cada empleado lo escanea con su propia app para fichar.
Qué decir al clienteEn un cambio de turno, 20 personas escanean el mismo iPad en segundos desde su movil, cada una fichandose a si misma: sin cola y sin fraude.
Un carnet en PDF con un QR estatico que el empleado imprime o plastifica y ensena al kiosko para fichar, sin smartphone.
Qué decir al clientePara quien no lleva movil, imprimes un carnet con QR: lo ensena al iPad y ficha igual que los demas; nadie se queda fuera del sistema.
Si no hay cobertura, el fichaje se guarda en el movil y se envia solo en cuanto vuelve la conexion, en el orden correcto.
Qué decir al clienteEl empleado ficha aunque no tenga cobertura: la app lo guarda y lo sube sola al recuperar senal, con la hora exacta. Cero fichajes perdidos.
Configura si la plantilla ficha solo por movil, solo por kiosko o por ambos, con opcion de forzar una regla distinta a empleados concretos.
Qué decir al clienteTu decides como ficha cada quien: kiosko obligatorio en planta, movil para los de calle; y el sistema ya protege a tus teletrabajadores para que nunca se queden sin poder fichar.
El sistema sabe si trabajas, pausas o estas fuera, y calcula las horas solo
El empleado registra el inicio y el fin de su jornada con un toque, y se guarda con la hora real en su propia zona horaria.
Qué decir al clienteSus empleados fichan en un segundo y usted deja de gestionar cuadrantes en papel. El registro se guarda con la hora local correcta de cada trabajador, este donde este.
El empleado marca el inicio y fin de una pausa (comida, cafe) que se descuenta automaticamente del tiempo trabajado.
Qué decir al clienteSus trabajadores paran para comer y el sistema descuenta ese tiempo solo. Usted ve las horas realmente trabajadas y las pausas quedan registradas por separado, justo como pide la normativa.
El sistema sabe en todo momento si el empleado esta trabajando, en pausa o fuera, y solo permite la accion valida.
Qué decir al clienteEl propio boton se adapta a la situacion: si esta en pausa, no le deja fichar salida sin reanudar. Es imposible generar un registro incoherente, asi que sus datos siempre cuadran.
El sistema detecta cuando un empleado se dejo una jornada abierta de un dia anterior por olvidar fichar la salida.
Qué decir al clienteSi alguien se olvida de fichar la salida, el sistema lo detecta y lo senala en vez de apuntarle 40 horas de un tiron. Los turnos de noche se calculan bien y usted no revisa el informe a mano.
El sistema suma automaticamente las horas efectivas del dia y del mes y las horas extra sobre lo esperado.
Qué decir al clienteAl cerrar el mes tiene las horas trabajadas, ordinarias y extra ya calculadas, con las pausas descontadas. Funciona igual para turnos fijos que para contratos por horas.
Cada empleado tiene una foto de perfil que aparece al fichar, especialmente en el modo kiosko.
Qué decir al clienteEn el kiosko compartido cada empleado aparece con su foto, asi se identifica de un vistazo quien esta fichando. Y si no hay foto, se muestran sus iniciales automaticamente.
Fichaje presencial de verdad y teletrabajo sin friccion, cada uno con su regla
Puede exigir que el empleado solo fiche entrada y salida cuando esta fisicamente dentro del radio de una oficina autorizada.
Qué decir al clienteConfigure el radio de cada oficina (150 metros por defecto) y solo se podra fichar estando alli fisicamente. Se acabo el 'me fichas tu que voy tarde'. Y si prefiere no bloquear, el sistema marca los fichajes fuera de zona.
Define sus centros de trabajo con ubicacion y radio, y asigna a cada empleado solo las oficinas donde le corresponde fichar.
Qué decir al clienteTenga las sedes que tenga, cada empleado ficha validando solo contra la oficina que le toca. Configura el radio de cada centro a medida y todo con unos clics.
Cada empleado tiene un modo de trabajo que determina si hoy se le exige estar en la oficina para fichar o puede hacerlo desde cualquier sitio.
Qué decir al clienteConfigure cada persona como presencial, remota o hibrida y el sistema hace el resto: al teletrabajador no le pide ubicacion y al de oficina le exige estar alli. En hibrido, define que dias toca oficina.
Cada fichaje se guarda etiquetado segun donde y como se hizo: en oficina, en remoto o fuera del radio autorizado.
Qué decir al clienteAunque no bloquee el fichaje, sabra cuales se hicieron en la oficina, cuales en remoto y cuales fuera de zona. Usted decide la politica: estricta o flexible con revision.
Opcion para que un kiosko solo pueda fichar a los empleados asignados a su oficina, no a los de otras sedes.
Qué decir al clienteSi tienes varias sedes, puedes atar cada iPad a su oficina para que solo fiche a su gente: el registro refleja exactamente quien estuvo donde.
La app puede exigir Face ID, huella o el codigo del telefono para abrirse.
Qué decir al clienteEl empleado protege su fichaje con su cara o su huella: solo el puede abrir la app y fichar, igual que su banca movil.
Del turno fijo a las horas semanales, con vacaciones que se calculan solas
Define un turno con hora de entrada/salida fija y los dias concretos de la semana en que aplica.
Qué decir al clienteCreas el turno una vez (ej. 09:00-17:30, L-V) y Ficharix ya sabe que se espera de cada persona: las horas de mas salen solas como extra y las vacaciones descuentan solo los dias que de verdad trabaja.
Turno definido solo por un objetivo de horas a la semana; el empleado ficha cuando trabaja, sin dias ni horario predeterminados.
Qué decir al clienteTienes gente a 20 horas semanales que se las organiza a su aire? Pones el objetivo y punto: fichan cuando quieran, y solo cuentan como extra las que pasen del total de la semana.
Marca un turno como nocturno para que el sistema compute bien la jornada que empieza un dia y termina al siguiente.
Qué decir al clienteTurno de 22:00 a 06:00 sin sustos: activas 'nocturno' y las horas se cuentan bien aunque el reloj pase por medianoche.
Cada turno lleva un tiempo de descanso (comida, bocadillo) que se resta automaticamente de las horas trabajadas.
Qué decir al clientePones los 30 minutos de comida en el turno y ya no cuentan como trabajados. Y si alguien pausa el fichaje para comer, ese rato se descuenta solo: las horas que ves son las de verdad.
Configura si las horas extra se compensan con descanso, se pagan economicamente o de forma mixta.
Qué decir al clienteEliges una vez como compensais las extra (descanso, dinero o mixto) y queda registrado. Cumples lo que pide la ley y cada trabajador sabe a que atenerse.
Asigna un turno a cada empleado durante un periodo concreto, con fecha de inicio y fin opcional.
Qué decir al clienteAlguien cambia de horario en marzo o entra solo para la campana de Navidad? Le pones el turno con sus fechas y el sistema aplica el correcto en cada dia, sin perder el historial anterior.
El empleado solicita vacaciones por rango de fechas y el sistema calcula automaticamente cuantos dias laborables consume.
Qué decir al clienteEl empleado marca del 1 al 15 y Ficharix le dice 'son 10 dias laborables' descontando finde y festivos. Pide solo lo que de verdad gasta, y nunca puede pedir mas de lo que le queda.
Antes de confirmar, muestra el desglose: dias totales del rango, cuantos cuentan y por que se saltan los demas.
Qué decir al clienteAntes de dar a enviar, el trabajador ve un desglose dia a dia: 'este no cuenta porque es festivo, este porque es sabado'. Cero sorpresas.
Define los dias de vacaciones que corresponden a cada empleado por ano, con un valor por defecto para toda la empresa.
Qué decir al clientePones los dias que da tu empresa (22 por defecto, el minimo legal, o los que tu quieras) y cada empleado arranca el ano con su bolsa. Si a alguien le das mas por convenio, se lo ajustas sin tocar al resto.
A quien entra a mitad de ano se le calculan los dias de vacaciones proporcionales al tiempo que trabajara ese ano.
Qué decir al clienteContratas a alguien en julio y Ficharix le asigna solo los dias que le tocan por medio ano, redondeados. Nada de calculos ni discusiones.
Suma dias de vacaciones extra segun los anos que lleva el empleado en la empresa.
Qué decir al clienteSi quieres premiar la antiguedad, lo activas: por ejemplo +1 dia cada 5 anos, con tope de 5. El sistema se lo suma solo a cada veterano cuando toca.
Toda solicitud pasa por un ciclo pendiente a aprobada/rechazada, con registro de quien y cuando.
Qué decir al clienteEl empleado pide, tu apruebas o rechazas con un motivo, y todo queda firmado con fecha y responsable. Mientras esta pendiente, esos dias ya se reservan para que no pida de mas.
Visualiza en un calendario quien esta de vacaciones y cuando.
Qué decir al clienteDe un vistazo ves quien esta fuera cada semana, asi no apruebas tres vacaciones a la vez en el mismo departamento y te quedas sin gente.
Registro de permisos retribuidos y ausencias justificadas por tipo (medico, mudanza, matrimonio, deber inexcusable, etc.).
Qué decir al clienteCada ausencia justificada (visita medica, dia por mudanza, permiso por matrimonio) queda registrada con su tipo y franja horaria. Tienes el historial ordenado para cualquier inspeccion.
Los permisos siguen el mismo circuito de aprobacion que las vacaciones (pendiente a aprobado/rechazado/cancelado).
Qué decir al clienteGestionas los permisos igual que las vacaciones: mismo boton, mismo circuito. El equipo no tiene que aprender dos sistemas distintos.
Calendario de festivos clasificados por ambito, que se tienen en cuenta al calcular vacaciones y jornada.
Qué decir al clienteCargas los festivos de tu comunidad y tu pueblo, y Ficharix ya no descuenta esos dias de las vacaciones de nadie. El calendario laboral de tu centro, exacto.
Marca un festivo como recurrente (por mes y dia) para que se repita cada ano sin volver a crearlo.
Qué decir al clienteEl 25 de diciembre lo pones una vez como recurrente y ya esta para todos los anos. Solo tocas el calendario para los festivos que cambian de fecha, como algunos locales.
Clasifica a un trabajador como autonomo/subcontratado para que fiche sus horas pero quede excluido del registro de jornada oficial.
Qué decir al clienteUn autonomo o subcontratado puede usar la app para llevar sus horas, pero no sale en tu informe legal, porque no es cuenta ajena. Y solo tu puedes marcarlo asi: la clasificacion es tuya y queda auditable.
Registros firmados e inmutables, listos para la Inspeccion en 3 segundos
Cada fichaje se encadena criptograficamente con el anterior y se firma digitalmente, de forma que no se puede alterar ni borrar sin que se detecte.
Qué decir al clienteSus registros son a prueba de manipulacion: cada fichaje esta firmado y encadenado con el anterior como un blockchain. Si alguien intentara cambiar una hora, el sistema lo detectaria al instante. Ante una inspeccion, tiene una prueba tecnica irrefutable.
Cada pocas horas el sistema revisa toda la cadena de fichajes y de auditoria y avisa a los administradores si detecta cualquier manipulacion.
Qué decir al clienteCuatro veces al dia un guardian revisa que ningun registro se haya tocado. Si algo falla, sus administradores reciben aviso al momento con el punto exacto. Tranquilidad total sobre la integridad de sus datos.
Cada accion sobre los datos (fichajes, correcciones, accesos) queda en un registro de auditoria tambien encadenado y firmado.
Qué decir al clienteNo solo los fichajes son inmutables: cada accion queda registrada y firmada. Usted tiene un historial completo y verificable de todo lo que ha pasado en el sistema.
Los errores o fichajes olvidados se corrigen mediante una solicitud aprobada, sin borrar ni alterar el registro original.
Qué decir al clienteSe le olvido fichar la salida? El empleado lo solicita con el motivo, usted lo aprueba con un clic y ve la jornada completa antes de decidir. La correccion queda trazada: quien la pidio, quien la aprobo y por que. Corrige errores sin falsear nada.
Genera con un clic el PDF del registro de jornada de cada empleado para un mes, con entradas/salidas diarias y total de horas.
Qué decir al clienteCuando la Inspeccion o un empleado le pida el registro de jornada, lo tiene en PDF en 3 segundos, con el formato legal del RD 8/2019 y el nombre de su empresa. Cero Excel, cero riesgo de sancion por no tenerlo.
Un unico PDF con el registro de jornada de TODA la plantilla en un rango de fechas, pensado para entregar a la Inspeccion o a la representacion legal.
Qué decir al clienteSi manana llama la Inspeccion, usted entrega el libro registro de toda la plantilla en un PDF por fecha, sin tocar ni un dato. Y ya esta preparado para cuando el registro telematico sea obligatorio: no tendra que cambiar de sistema.
Descarga el informe mensual de horas del empleado tambien en formato .xlsx, ademas del PDF.
Qué decir al clientePara su gestoria, el mismo dato en Excel: horas trabajadas, esperadas y extra por empleado y dia, listo para nomina. Sin copiar a mano y sin errores de trascripcion.
El sistema crea solo los informes PDF y Excel de todos los empleados al principio de cada mes, sin que nadie los pida.
Qué decir al clienteEl dia 1 de cada mes, a las 6 de la manana, sus registros del mes anterior ya estan generados y archivados, para cuatro empleados o para cuatrocientos. Cumplimiento en piloto automatico.
Un rol especifico para la representacion legal de los trabajadores que puede consultar el registro de jornada, pero no modificar nada.
Qué decir al clienteSi tiene comite o delegados de personal, les da un acceso propio para consultar el registro, cumpliendo el Estatuto de los Trabajadores, pero sin que puedan tocar ni un fichaje. Transparencia sin riesgo.
Los registros se conservan los 4 anos que marca la ley y solo despues se depuran los datos auxiliares, nunca los fichajes.
Qué decir al clienteLa ley obliga a guardar el registro 4 anos: el sistema lo hace por usted y protege los fichajes de cualquier borrado, incluso automatico. Cumple el plazo sin mover un dedo ni arriesgar la prueba.
Toda tu plantilla en una pantalla, en tu idioma y con tu marca
Alta, edicion, activacion/desactivacion y archivado de cada trabajador desde una ficha completa en el panel.
Qué decir al clienteGestionas a todo tu equipo desde una pantalla: alta en un minuto y baja con un clic. El sistema nunca te deja borrar por error a alguien con fichajes: la ley obliga a conservar 4 anos el registro y Ficharix lo protege por ti.
El admin rellena solo los datos laborales y el empleado completa sus datos personales y crea su cuenta desde un enlace de invitacion.
Qué decir al clienteNo pierdas media manana dando de alta a diez personas. Rellenas lo laboral, mandas el enlace y cada uno se registra con sus propios datos. El enlace caduca a los 7 dias por seguridad y lo puedes anular cuando quieras.
Tres niveles de permiso: administrador (gestiona todo), empleado (ficha y ve lo suyo) y RLT (Representante Legal de los Trabajadores).
Qué decir al clienteFicharix ya contempla la figura del Representante Legal de los Trabajadores, algo que la mayoria de fichajes no traen de serie. Cumples con la transparencia que exige la ley sin montar nada aparte.
Cuando un empleado pide vacaciones, un permiso o una correccion, los administradores reciben un email al momento.
Qué decir al clienteEn cuanto alguien pide vacaciones o una correccion, a ti te llega un email con enlace directo para aprobarlo. Nada se queda en el limbo y tu equipo no tiene que perseguirte.
Sobre la lista de empleados aparece un aviso con las invitaciones pendientes y el uso de licencias contratadas.
Qué decir al clienteSiempre sabes quien tiene la invitacion a medias y cuantas licencias te quedan. Como cada empleado cuesta 1,50 euros al mes, ves en todo momento tu gasto real y no pagas por sillas vacias.
El cliente pone su propio logo, nombre, colores, tipografia y densidad visual en el panel de administracion.
Qué decir al clienteSubes tu logo, eliges tus colores y tu tipografia, y el panel pasa a tener la cara de tu empresa. Para grupos y franquicias que quieren coherencia de marca, esto marca la diferencia frente a un fichaje de caja.
Todo el sistema (web del empleado, panel y app movil) esta disponible en espanol, catalan e ingles, a eleccion de cada usuario.
Qué decir al clienteFicharix habla espanol, catalan e ingles, y cada empleado elige el suyo. Si operas en Cataluna o tienes plantilla internacional, cada uno usa la app y recibe sus avisos en su idioma, incluido el catalan, que casi ningun competidor cubre bien.
Cada administrador ajusta a su gusto el tema (claro/oscuro/automatico), el tamano de texto y si la barra lateral va plegada.
Qué decir al clienteCada quien deja el panel a su gusto: modo oscuro para la vista, letra mas grande si hace falta, menu plegado para tener mas espacio. Detalles que hacen que el dia a dia se use con gusto.
Base de datos propia por empresa, RGPD por diseno y 1,50 euros por trabajador y mes
Cada empresa cliente tiene su propia base de datos fisica independiente, no una tabla compartida con las demas.
Qué decir al clienteNo es que separemos por un campo 'empresa_id' como casi todos: cada cliente tiene literalmente su propia base de datos. Los datos de su plantilla viven aislados de cualquier otra empresa, imposible que se crucen.
Las coordenadas GPS se capturan unicamente en el instante del fichaje para verificar el lugar autorizado, nunca de forma continua.
Qué decir al clienteSus empleados no van a sentirse vigilados: el GPS solo se lee en el segundo en que pulsan fichar, para confirmar que estan en la oficina. Nada de rastreo continuo, y asi lo exige el RGPD.
Cuando un empleado descarga sus datos, la IP y las coordenadas se enmascaran para no exponer su ubicacion exacta ni su IP completa.
Qué decir al clienteEl empleado puede descargarse todos sus datos cuando quiera, cumpliendo el RGPD, pero sin exponer su domicilio con precision de metros. Privacidad y cumplimiento a la vez.
Todas las respuestas incluyen cabeceras que fuerzan HTTPS y protegen frente a ataques web comunes.
Qué decir al clienteLa plataforma aplica las buenas practicas de seguridad web que cualquier auditoria espera: HTTPS forzado, proteccion contra suplantacion en iframes y politicas de contenido estrictas.
Un unico precio transparente por empleado y mes, sin permanencias ni modulos ocultos.
Qué decir al clienteNuestra tarifa cabe en una frase: un euro y medio por trabajador y mes. Si tiene 20 empleados, son 30 euros. Sin letra pequena, sin sorpresas.
Cada factura aplica el 21% de IVA de Espana de forma automatica, con recogida de datos fiscales.
Qué decir al clienteRecibe una factura espanola en regla, con su IVA y su CIF, lista para su gestoria. Nada de lidiar con impuestos o divisas raras.
La empresa puede subir o bajar el numero de licencias cuando quiera y solo paga la diferencia proporcional a los dias restantes.
Qué decir al clienteContrata a cinco personas en marzo? Anade cinco licencias y solo paga la parte proporcional de ese mes. Se van en verano? Reduce y deja de pagarlas. Paga por lo que usa.
Qué responder cuando el cliente duda.
Es 1,50 euros por trabajador y mes, sin permanencia y sin modulos ocultos. Con 20 empleados son 30 euros al mes, menos que una comida de equipo. Y solo paga por quien tiene de alta: cuando alguien se va, baja la licencia y deja de pagarla ese mismo mes con prorrateo. Comparelo con lo que cuesta una sola sancion de la Inspeccion por no llevar el registro de jornada, que arranca en cientos y llega a miles de euros.
El problema del Excel es que es manipulable: cualquiera puede cambiar una hora y no queda rastro, y por eso ante un juez o un inspector tiene poco valor probatorio. Ficharix firma y encadena cada fichaje criptograficamente (como un blockchain): si se toca un minuto de hace un ano, la firma de todos los siguientes se rompe y el sistema lo detecta. Ademas le calcula solo las horas y las extra, gestiona vacaciones y le genera el PDF legal en 3 segundos. El Excel no hace nada de eso y le come horas cada mes.
Fichar es un toque: desde el movil, desde un widget en la pantalla de inicio sin abrir la app, o escaneando un QR en un iPad de pared. El boton se adapta solo a la situacion (si esta en pausa, no le deja fichar salida sin reanudar), asi que es casi imposible equivocarse. Para quien no tiene movil, se imprime un carnet con QR y listo. Y el panel de admin esta en espanol, catalan o ingles, con avisos por email para que nada se olvide.
Ficharix esta construido sobre el RD-ley 8/2019: registro diario de entrada y salida, pausas por separado, conservacion obligatoria de 4 anos, informe mensual en el formato legal y acceso de la representacion legal de los trabajadores (rol RLT, Art. 34.9 ET). Ademas, los registros son inmutables y firmados, que es exactamente lo que un inspector quiere ver: un registro fiable e inalterable. Y ya esta preparado para el futuro registro horario digital y telematico que viene.
Ficharix no rastrea a nadie. El GPS se lee unica y exclusivamente en el segundo en que el empleado pulsa fichar, para confirmar que esta en la oficina, y nunca en segundo plano. Eso es justo lo que exige el principio de minimizacion del RGPD. Ademas, el geofencing es opcional: puede no bloquear y solo marcar los fichajes fuera de zona para revisarlos. Y cuando un empleado descarga sus datos, la IP y las coordenadas van enmascaradas. Es privacidad por diseno.
Cada empresa cliente tiene su propia base de datos fisica independiente, no una tabla compartida con un campo que separa clientes. Es imposible que los datos de su plantilla se crucen con los de otra empresa. Ademas, la plataforma cifra el trafico, aplica cabeceras de seguridad HTTP y controles de acceso estrictos, y esta pensada para pasar auditorias de seguridad exigentes.
Es el fraude numero uno de los fichajes y lo tenemos resuelto. Si usa el kiosko, el QR cambia cada 30 segundos, va firmado criptograficamente y es de un solo uso: hacer una foto del codigo para fichar por un companero simplemente no funciona, da error de 'ya usado'. Y si quiere control presencial por movil, el geofencing solo permite fichar dentro del radio de la oficina. Fichaje presencial de verdad, sin picaresca.
Ahi brilla el modo kiosko: pone un iPad de unos 200 euros en la pared y toda la plantilla ficha ahi, sin instalar nada en ningun telefono. Para quien no lleve movil, imprime un carnet con QR que ensena al iPad. Puede incluso obligar a que en planta se fiche solo por kiosko. Cubre al 100% de la plantilla, tenga o no smartphone.
El sistema detecta los olvidos: si alguien se deja una jornada abierta, lo senala como anomalia en vez de apuntarle 40 horas de un tiron. Para corregirlo, el empleado envia una solicitud con el motivo y usted la aprueba con un clic; se crea un nuevo fichaje firmado y el erroneo deja de contar, pero el original nunca se borra. Asi arregla errores del dia a dia sin romper la prueba legal, y todo queda trazado: quien lo pidio, quien lo aprobo y por que.
Preguntele a su sistema actual tres cosas: sus fichajes son inmutables y firmados con valor probatorio real, o son una base de datos que cualquiera puede editar? Contempla el rol RLT y el catalan de serie? Y cuanto le cuesta? Ficharix le da integridad criptografica, cumplimiento del RD 8/2019 y del RGPD por diseno, todas las formas de fichar (movil, widget, kiosko, QR, carnet) y multi-idioma incluido el catalan, por 1,50 euros por trabajador y mes sin permanencia. Muy pocos ofrecen todo eso junto a ese precio.
Nada. Con el movil de cada empleado ya tiene fichaje legal, sin comprar hardware. Si quiere un punto compartido, basta un iPad normal de pared. No hay servidores que mantener: es un servicio en la nube y su empresa queda lista para usar en cuanto confirma el pago, con su base de datos y su usuario admin creados automaticamente.
Justo para eso esta pensado. Define cada centro con su ubicacion y radio, y asigna a cada empleado sus oficinas. Configura a cada persona como presencial, remota o hibrida, y en hibrido indica que dias toca oficina: el sistema aplica cada dia la regla correcta automaticamente. Al teletrabajador no le pide ubicacion y al de oficina le exige estar alli. Un solo panel para toda la organizacion, con turnos fijos o por horas semanales.
Frases de remate que resumen el valor.