Control horario para hostelería, hoteles y restaurantes
Gestiona fichajes, turnos partidos, horas extra, ausencias y temporadas en bares, restaurantes, hoteles, campings y alojamientos turísticos.
En hostelería, el horario cambia sobre la marcha
Turnos partidos, refuerzos de fin de semana, un imprevisto que alarga el cierre, temporada alta con personal nuevo cada semana y equipos repartidos entre sala, cocina, recepción y limpieza. Todo eso genera horas que alguien tiene que registrar, y normalmente nadie lo hace en el momento.
Turnos complejos
Mañanas, tardes, noches, partidos y cambios de última hora que rara vez encajan en un cuadrante fijo.
Horas extra sin registrar
El servicio se alarga, nadie apunta nada, y la desviación aparece meses después en una reclamación.
Temporada alta
Más personal, más rotación y menos tiempo para gestionar altas y cuadrantes.
Áreas diferentes
Sala, cocina, recepción, limpieza, mantenimiento o animación, cada una con su dinámica.
Control diario sin depender de hojas ni cálculos manuales
Ficharix centraliza fichajes, turnos, ausencias e informes para que el negocio sepa cada día cuántas horas lleva cada persona, no a fin de mes.
Fichaje móvil o web
Registro rápido al entrar y salir, adaptado al ritmo del servicio.
Ver cómo se ficha →Gestión de turnos
Cuadrantes, turnos partidos y cambios reflejados sin rehacer la planificación entera.
Pausas y horas extra
Control de descansos y desviación respecto a la jornada pactada, visible cada día.
Ausencias y vacaciones
Solicitudes y aprobaciones con calendario de equipo por área.
Informes por área o centro
Horas por empleado, área o establecimiento, exportables para gestoría.
Ver reportes →Registros trazables
Correcciones con motivo y conformidad, con histórico conservado.
Ver informe verificable →Horas extra: el punto donde más se litiga
Dónde encaja
Negocios de restauración, alojamiento y ocio con turnos variables y personal de temporada.
Cumplimiento y control de horas
Un registro bien llevado protege al negocio tanto en una inspección como en una reclamación individual.
El objetivo declarado del real decreto en tramitación es acabar con las horas extraordinarias no remuneradas, y la hostelería es el sector que más aparece en esa conversación. El Consejo de Estado también la citó entre los sectores cuyo impacto había que calibrar mejor por la flexibilidad de sus jornadas.
La norma aún no se ha publicado en el BOE. Pero registrar la hora real de salida cuando el servicio se alarga es la mejor protección frente a una reclamación, y eso no depende de que se apruebe nada.
Preguntas frecuentes
Como tramos independientes dentro de la misma jornada. El trabajador ficha al entrar y salir en cada tramo, y el informe muestra el detalle sin sumar artificialmente el tiempo de descanso intermedio.
Sí, y sin esperar al cierre de mes. El sistema muestra la desviación entre jornada pactada y realizada, con avisos cuando alguien se acerca al límite del periodo. Ver reportes →
Sí. Las altas se hacen de forma ágil y, al finalizar el contrato, el histórico se conserva durante los cuatro años exigidos aunque la persona ya no esté en plantilla.
Pueden fichar desde móvil o web, según la configuración de la empresa, y el registro queda asociado al centro, ubicación o servicio correspondiente. Ver cómo se ficha →
Sí, cuando la empresa lo configura y resulta necesario para validar el lugar del fichaje. La ubicación se registra en el momento del fichaje como evidencia puntual, no como seguimiento continuo del trabajador. Ver geolocalización y límites →
Sí. Ficharix genera informes exportables con registros de jornada, incidencias, correcciones y trazabilidad, tanto para revisión interna como para puesta a disposición cuando sea necesario. Ver informe verificable →
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Turnos partidos, horas extra visibles a diario y registros conservados con evidencia.