Control horario para retail, tiendas y cadenas
Gestiona fichajes, turnos, ausencias e informes de empleados en tiendas y puntos de venta, con validación por local y visión consolidada de toda la red.
Cada tienda funciona a su ritmo. La información acaba dispersa
En retail los horarios cambian, los turnos rotan, entran refuerzos en campaña y cada responsable de tienda gestiona lo suyo como puede. El resultado es que a fin de mes nadie tiene una foto completa sin pedir datos local por local.
Varios puntos de venta
Cada tienda necesita control propio, pero la dirección necesita visión del conjunto.
Turnos rotativos
Cambios de horario, sustituciones y apoyos entre tiendas que hay que reflejar.
Campañas y temporadas
Rebajas, Navidad o vuelta al cole multiplican plantilla y horas extra.
Reportes manuales
Horas y ausencias repartidas por local, responsable o archivo suelto.
Una plataforma para toda la red de tiendas
Ficharix permite fichar por tienda, consultar jornadas por empleado, revisar incidencias y exportar informes consolidados para administración o RR. HH.
Fichaje por local
El registro queda asociado a la tienda, con validación de que se ficha en el punto de venta.
Ver validación por centro →Turnos y calendarios
Planificación de turnos rotativos, apertura y cierre, con cambios registrados.
Ausencias y vacaciones
Solicitudes, aprobaciones y calendario de equipo por tienda.
Responsables por tienda
Cada encargado revisa y valida su equipo sin acceder al resto de la red.
Informes por centro o grupo
Consolidado de toda la cadena o desglose por tienda, zona o periodo.
Ver reportes →Multiempresa y multisede
Para cadenas con varias sociedades o franquicias con datos separados.
Ver multiempresa →Control por tienda con visión de red
Dónde encaja
Comercio con uno o varios puntos de venta y necesidad de control centralizado.
Cumplimiento y control de horas
En retail, el registro horario es también la herramienta que evita discusiones sobre horas extra en campaña.
El Consejo de Estado citó expresamente el comercio entre los sectores cuyo impacto no estaba bien calibrado en el proyecto de real decreto. El motivo es la combinación de turnos flexibles, refuerzos temporales y redes con muchos centros pequeños.
La norma todavía no se ha publicado en el BOE. Lo que sí conviene revisar desde ya es si tu sistema actual permite exportar los registros en formato estructurado y si las correcciones dejan constancia de la conformidad del trabajador: son los dos requisitos que más sistemas incumplen.
Preguntas frecuentes
Sí. Los permisos se configuran por rol y centro, de modo que cada responsable revisa y valida únicamente a su equipo, mientras RR. HH. o dirección mantienen la visión consolidada de toda la red.
El fichaje queda asociado al local donde realmente ha trabajado, no al de asignación habitual. Así los informes por centro reflejan las horas reales de cada punto de venta.
Sí. Con la funcionalidad multiempresa cada sociedad mantiene sus datos separados y sus propios accesos, con posibilidad de consolidar información cuando corresponda. Ver multiempresa →
Pueden fichar desde móvil o web, según la configuración de la empresa, y el registro queda asociado al centro, ubicación o servicio correspondiente. Ver cómo se ficha →
Sí, cuando la empresa lo configura y resulta necesario para validar el lugar del fichaje. La ubicación se registra en el momento del fichaje como evidencia puntual, no como seguimiento continuo del trabajador. Ver geolocalización y límites →
Sí. Ficharix genera informes exportables con registros de jornada, incidencias, correcciones y trazabilidad, tanto para revisión interna como para puesta a disposición cuando sea necesario. Ver informe verificable →
Sigue por aquí
Controla fichajes y turnos de todas tus tiendas desde un solo lugar
Autonomía para cada encargado, visión consolidada para dirección y registros conservados con trazabilidad.