Sector agricultura

Control horario para agricultura y trabajo en campo

Registra jornadas de cuadrillas y personal de campaña en fincas y parcelas, con altas y bajas rápidas, fichaje móvil e informes exportables.

Altas masivasCampañasUbicación por fincaFichaje móvil

El problema no es fichar. Es dar de alta a cuarenta personas el lunes

En agricultura el volumen de plantilla cambia de semana a semana. Entra una cuadrilla para la recolección, se va cuando acaba la campaña, y en medio hay sustituciones diarias. Un sistema que exige configurar usuario por usuario se convierte en un cuello de botella justo cuando más carga de trabajo hay.

Altas y bajas masivas

Campañas que multiplican la plantilla en días y la reducen igual de rápido al terminar.

Cuadrillas variables

Grupos que cambian de composición y de finca según la tarea y el momento de la campaña.

Fincas y parcelas distintas

Necesidad de saber en qué explotación se ha trabajado cada jornada, no solo cuántas horas.

Partes en papel

Hojas rellenadas a mano por el capataz que hay que transcribir después, con errores y retrasos.

Alta rápida, fichaje simple y registro por finca

Ficharix está pensado para que dar de alta una cuadrilla no consuma una mañana y para que fichar en el tajo sea inmediato, incluso para personal que no maneja aplicaciones.

Alta rápida de personal

Incorporación ágil de trabajadores de campaña sin configuración individual compleja.

Fichaje móvil en campo

Registro desde el propio tajo, con una interfaz simple pensada para uso rápido.

Ver cómo se ficha →

Registro por finca o parcela

Cada jornada queda asociada a la explotación donde se ha trabajado.

Ver ubicación →

Organización por cuadrilla

Agrupa trabajadores por equipo y responsable para consultar y validar en bloque.

Informes por campaña

Horas por finca, cuadrilla, trabajador o periodo, listas para asesoría o administración.

Ver reportes →

Conservación y trazabilidad

Histórico de cuatro años con cada corrección documentada.

Ver trazabilidad →

Pensado para el ritmo de una campaña

Cuando la plantilla se multiplica por cinco en una semana
La particularidad de la agricultura no es el trabajo al aire libre: es la temporalidad extrema. Una explotación puede pasar de ocho personas a cincuenta en quince días, y volver a ocho un mes después. El control horario tiene que absorber ese movimiento sin convertirse en carga administrativa.
Incorporación en bloque
Dar de alta una cuadrilla completa sin repetir el proceso persona a persona.
Fichaje sin curva de aprendizaje
Personal temporal que empieza hoy y debe poder fichar hoy, sin formación previa.
Bajas al cierre de campaña
Desactivación rápida conservando todo el histórico exigido legalmente.
Cierre por campaña
Informe consolidado del periodo: horas totales, por finca y por cuadrilla.

En el campo no siempre hay cobertura

Parcelas alejadas, valles y zonas sin señal. Es la objeción número uno en agricultura y hay que resolverla antes de hablar de nada más.

Fichaje sin conexión

El registro se produce aunque no haya cobertura en ese punto de la finca.

Sincronización al recuperar señal

Los fichajes se envían automáticamente cuando el dispositivo vuelve a tener conexión.

Hora real del fichaje

Se conserva el momento efectivo del registro, no el de la sincronización.

Fichaje por responsable de cuadrilla

Alternativa cuando no todo el personal dispone de dispositivo propio, según configure la empresa.

La disponibilidad del modo sin conexión y del fichaje por responsable depende del dispositivo y de la configuración. Consúltanos tu caso →

Dónde encaja

Explotaciones, cooperativas y empresas de servicios agrícolas con personal de campaña.

Campañas de recolección
Picos de plantilla concentrados en semanas con alta rotación diaria.
Cuadrillas de temporeros
Equipos que se desplazan entre fincas según la tarea del día.
Cooperativas agrarias
Varias explotaciones asociadas con gestión de personal compartida.
Explotaciones familiares
Estructura pequeña que necesita cumplir sin complicarse ni contratar administración.
Empresas de servicios agrícolas
Poda, tratamientos o recolección prestados a terceros, con horas que justificar.
Trabajo por finca o parcela
Necesidad de imputar horas a una explotación concreta para control de costes.

Cumplimiento y conservación

El personal de campaña genera la misma obligación de registro que el fijo, incluso si trabaja dos semanas.

Registro de todo el personal
Fijos, eventuales y de campaña, con hora concreta de inicio y fin de jornada.
Conservación 4 años
El histórico se conserva aunque el trabajador ya no esté de alta.
Correcciones con conformidad
Cada ajuste queda documentado con motivo y acuerdo de la persona afectada.
Exportación para asesoría
Informes en Excel o CSV para cruzar con nóminas y partes de campaña.
Norma en tramitación
El campo, en el punto de mira del nuevo decreto

El Consejo de Estado señaló expresamente que el proyecto de real decreto no calibraba bien su impacto en sectores como el campo. La razón es evidente: es donde más sobrevive el parte en papel y donde más difícil resulta implantar un registro automático.

La norma aún no está publicada en el BOE y se negocia un calendario de adaptación escalonado. Pero el sentido del cambio está claro: el papel dejará de ser válido. Empezar por la campaña que viene evita hacerlo con prisas.

Preguntas frecuentes

El alta se hace en bloque, sin configurar cada trabajador por separado. La idea es que incorporar personal de campaña no dependa de disponer de administrativo ni consuma una mañana en plena recolección.

El fichaje está pensado para ser inmediato: abrir y marcar. Además, según la configuración de la empresa, el responsable de cuadrilla puede registrar la jornada del equipo cuando no todo el personal dispone de dispositivo propio.

Sí. Cada jornada se asocia a la explotación donde se ha trabajado, de modo que el informe permite imputar horas por finca, parcela o cuadrilla y controlar el coste real de cada campaña.

Pueden fichar desde móvil o web, según la configuración de la empresa, y el registro queda asociado al centro, ubicación o servicio correspondiente. Ver cómo se ficha →

Sí, cuando la empresa lo configura y resulta necesario para validar el lugar del fichaje. La ubicación se registra en el momento del fichaje como evidencia puntual, no como seguimiento continuo del trabajador. Ver geolocalización y límites →

Sí. Ficharix genera informes exportables con registros de jornada, incidencias, correcciones y trazabilidad, tanto para revisión interna como para puesta a disposición cuando sea necesario. Ver informe verificable →

Digitaliza el fichaje de tus cuadrillas sin complicar el trabajo en campo

Altas rápidas, fichaje simple, registro por finca y conservación legal del histórico.